Coaching de Equipos
El coaching ejecutivo se dirige a los líderes dentro de entornos empresariales. La influencia del líder para el logro de resultados se potencia con procesos de coaching por su efectividad incrementando la creatividad y estimulando la búsqueda de nuevas formas de agregar valor
$ 3100
Preguntas frecuentes
¿Cómo se define al coaching equipos?
Coaching de equipos es un proceso mediante el cual una persona, aceptada por todos los miembros y que no ejerce autoridad para la toma de decisiones, ayuda al grupo a identificar y resolver errores y a tomar las decisiones que incrementan su efectividad.
¿Cómo obtengo la certificación en Business Coaching?
Todos nuestros programas tienen estructuras modulares. Para obtener la certificación como "Coach de Equipos" debe tomar los módulos:
Formación en Coaching.
Competencias de Coaching (IAC).
Coaching de Equipos
Y debe realizar:
Actividades en aula virtual por cada uno de los módulos.
Prácticas documentadas.
¿Puedo tomar sólo el curso Coaching de Equipos?
Sí, lo puedes tomar. Este curso está diseñado para que cualquier persona lo pueda tomar incluso si no tiene formación previa en coaching. En este caso el participante recibe un certificador de participación en el curso.
¿Cuáles son las áreas de intervención de un coach de equipos?
Básicamente puede llegar a acompañar en el proceso de desarrollo de equipos de trabajo de cualquier tipo de organización. Los temas de trabajo más frecuentes son:
Desarrollo de competencias laborales;Desarrollo de proyectos puntuales;
Alineamiento con el líder o stakeholders;
Acompañamiento en cambios organizacionales.
¿Qué buscan las empresas en un Coach de Equipos?
El coaching de equipos es un proceso aún desconocido en la empresa. Sin embargo, las necesidades en cuanto a desarrollo de equipos están presentes en todo tipo de organización.
¿Qué no es Coaching de Equipos?
Es común que se confunda el proceso de coaching de equipos con otras disciplinas.
Team building;Oudoor training;
Talleres de integración;
Motivación;
Otras experiencias que buscan crear un ambiente de trabajo «positivo».
¿A quién está dirigido este programa?
Es común que se confunda el proceso de coaching de equipos con otras disciplinas.
Team building;
Oudoor training;
Talleres de integración;
Motivación;
Otras experiencias que buscan crear un ambiente de trabajo «positivo».
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